Di terima dua perusahaan sekalian, tentukan perusahaan dengan enam keunggulan tersebut.
Liputan6. com, Jakarta Untuk beberapa fresh graduate, mencari kerja tentu jadi peristiwa yang mengasyikkan, sekalian menegangkan. Maklum, yang mencari kerja di Indonesia ini tidak cuma satu atau dua orang, namun beberapa ribu, bahkan juga beberapa ratus ribu orang.
Bila tidak miliki nilai plus, begitu mungkin saja tidak dapat berkompetisi walaupun titel sarjana telah di tangan. Tetapi, untuk yang miliki skill serta prestasi akademik diatas rata-rata, janganlah kaget bila Anda mendadak memperoleh peluang yang lebih gampang.
BACA JUGA
Mendadak Kaya? Ini Dia 5 Panduan Ampuh Mengelola Uang
Kurangi Dampak Jelek Fast Food dengan Kerjakan 3 Hal Ini
Kerjakan Hal Ini Waktu Upah Tidak Pas Waktu
Bila kamu memperoleh lebih dari satu perusahaan, pasti hal semacam ini juga akan jadi satu dilema. Tetapi, janganlah bingung sangat lama. Ada banyak hal yang dapat Anda pikirkan saat ditempatkan dengan pilihan begini. Tersebut enam salah satunya, seperti ditulis dari DuitPintar. com.
1. Tempat kantor
Tempat yang strategis serta lebih dekat dengan rumah juga akan jadi nilai plus karna ini hubungannya dengan biaya transportasi. Semakin dekat, semakin kecil juga uang yang di keluarkan untuk cost pulang-pergi ke tempat kerja.
Diluar itu, saat tidak habis di jalan. Di Jakarta, terlebih, ada ungkapan “tua di jalan” karna karena sangat lamanya perjalanan menuju serta pulang kerja. Jangan pernah kita termasuk juga di dalamnya, ya.
2. Keadaan bangunan serta sarana kantor
Saat wawancara kerja, tentu sudah mengetahui keadaan kantornya seperti apa, bukan? Nah, ini mungkin saja pertimbangan.
Keadaan kantor yang bersih serta tempati bangunan baru tentunya lebih buat kita kerasan kerja. Janganlah lupa juga masalah sarana di dalamnya. Sekurang-kurangnya kita dapat saksikan furniture serta sudah pasti, toiletnya. Apabila memanglah oke, ini mungkin saja nilai lebih.
3. Miliki faedah lebih
BPJS Kesehatan serta Ketenagakerjaan pastinya jadi faedah harus di setiap perusahaan. Tetapi, umumnya ada beberapa faedah lainnya yang di tawarkan.
Anda dapat menimbang-nimbang dari point ini. Umpamanya, saksikan mana yang sediakan asuransi kesehatan lebih lengkap dengan plafon semakin besar.
4. Jatah cuti serta kebijakan remote working
Biasanya, perusahaan memberi jatah cuti 12 hari dalam satu tahun. Tetapi, bila ada yang memberi lebih dari itu, jadi layak Anda beri point lebih. Terlebih bila Anda suka travelling.
Satu sekali lagi yaitu masalah kebijakan remote working. Berarti, Anda dapat kerjakan pekerjaan kantor dari tempat beda, tidak mesti ke kantor setiap hari. Pada jaman serba on-line seperti saat ini, telah tidak susah sekali lagi bekerja dari tempat tinggal.
5. Kompensasi uang lembur
Meskipun dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan telah ditata masalah jam kerja yang maksimum delapan jam /hari untuk Senin-Jumat, kenyataannya banyak perusahaan di Indonesia yang mempekerjakan karyawannya lebih dari saat itu tanpa ada kompensasi uang lembur.
Ini butuh Anda tanyakanlah waktu wawancara agar hak Anda jadi karyawan tidak diabaikan. Ingat, saat kerja reguler maksimum cuma delapan jam satu hari atau 40 jam satu minggu. Selebihnya harusnya dihitung lembur, terlebih apabila diminta kerja waktu hari libur.
6. Kenaikan upah serta tahap karir
Tentukan perusahaan yang mempunyai system terang masalah kenaikan jabatan. Umpamanya, setiap th. teratur membuat pelajari kemampuan karyawan untuk memastikan kenaikan upah serta tempat.
Tentu rugi bukanlah jika kerja telah lama namun tempat serta upah tidak beralih? Inflasi setiap th. berlangsung lho. Bahkan juga, bunga tabungan bank akan tidak mampu menandingi derasnya inflasi tahunan. Jadi, point ini begitu perlu untuk di tanyakan saat negosiasi kontrak kerja.
Komentar